写于 2018-12-05 11:13:04| 巴黎人娱乐场网站| 访谈

这个等式不容易

妇女占选民的一半以上,占劳动力的近一半

因此,您认为奥巴马总统和罗姆尼总统争夺女性投票权,将关注薪酬公平及其与健康经济的直接联系

但不,在总统大选前三周,一位女士提出这个问题

在本周的总统辩论中,观众中的一位女士向总督询问了他对薪酬公平的看法 - 你知道普遍的公平价值要求同工同酬

在选择他的州长内阁时,州长罗姆尼没有回答这个问题,而是讲述了一个关于“充满女性的粘合剂”的故事

他的故事结果是捏造,但这是另一个故事

真正的事实是,女性生病,厌倦了在工作场所被贬低

人口普查局最近公布了2011年的工资数据,显示工资差距没有变化

女性每赚一美元,平均收入仅为77美分 - 这相当于每年11,084美元的差额

这相当于88周的杂货或13个月的租金

对于有色人种,薪酬差距更大

非洲裔美国女性赚取69美分,拉丁裔60美分,白人男性赚取的每一美元,收入最高

在这个艰难的经济环境中,女性的公平薪酬尤为重要

较低的收入对由工作单身母亲领导的630多万户家庭的经济安全产生了特别严重的影响

在十分之六的家庭中,母亲是主要的或共同养家糊口的人,因此薪酬差距对家庭的收支能力产生巨大影响

特蕾西琼斯非常清楚这一点

特蕾西,一个单身母亲,在一家工厂工作,是她所在部门唯一的女性

即使她拥有更多的资历,然后所有的男人和他们中的许多人受过训练,这些男人仍然比她赚的钱少了一个小时

同工同酬立法的批评者称,由于他们做出的选择,或者一些工作的母亲早早离开工作,为孩子们“做晚餐”,因为罗姆尼州长在市政厅式的辩论中提到,女性的收入低于男性

其他人声称,女性延迟生育孩子或进入的职业比工程和科学领域的男性主导领域要低

告诉Leisa Patin,他是一位经验丰富的电气工程师,曾在休斯敦约翰逊航天中心的NASA承包商工作

她最终在一家新公司担任职务,该公司每年支付3万美元,比她以前的工资高出3美元

她离开后,发现她的男同事每年的收入比她多25,000美元,尽管他的经验少了10年

不,女性不会选择减少收入

由于一个简单的事实 - 性别歧视,女性收入减少

但性别工资差距也受到职业隔离的影响 - 女性主要与其他女性一起从事被低估,薪酬过低的职业

女性约占劳动力的49%,但低收入劳动力的比例为59%

例如,女性占秘书和行政助理工作者的97%,家庭医疗保健工作者的88%,儿童保育工作者的95%和餐馆服务器的71%

有太多职业女性在家庭照顾方面受到经济上的惩罚,因为他们无法享受带薪病假和家庭假等政策

对于单身低收入的妇女而言,这一点尤为麻烦,她们的子女收入低于没有子女的妇女,单身男子和有子女的男子

平均而言,有子女的单身妇女的年收入最低

超过40%的单身母亲生活在贫困中

工资差距对妇女和家庭的经济安全具有长期影响

女性在职业生涯中损失了数十万美元,高达一百多万美元

这意味着更少的钱来维持生计并实现家庭的经济安全

一生的低工资也意味着女性退休储蓄较少,并有资格获得较低的社会保障金

我们需要知道候选人如何计划公平竞争,以确保同工同酬

因为女性应该得到公平的报酬,而且当她们的时候,她们的家庭和经济都会获胜

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